上司がパスポートを要求してきますが、中には見られたくないスタンプが入っています。どうしたらいいのでしょうか？

1. 上司にパスポートを渡してはいけません。これは、ドメスティック・ヘルプや人身売買を悪用した場合の標準的な手続きです。大使館に連絡して提案を求めてください。

もし、パスポートのページを接着剤で貼り合わせているなら、捨ててしまった方が良いでしょう。"

パスポートが不審に見えることに気付いた場合、航空会社からの搭乗を拒否されることもあります。

オリジナルのパスポートを上司に渡さないでください。 あなたのパスポートから雇用主が必要とする唯一の合法的な情報は、あなたの詳細とパスポートの発行有効期限が記載された「メイン」ページのコピーと、その国で働くためにビザが必要な場合はビザページのコピーです。

私のインドのパスポート（元々はオールキャップで書かれています）の一部の行：

注意

このパスポートはインド政府の所有物です。

これは、所持者または所持者によって許可された人が保管しなければなりません。

要するに、安全に保管し、自分の手元に置いておき、改竄しないようにし、パスポートは自分のものではなく、自分の国のものであることを心に留めておいてください。

すでにあるものよりも深い穴を掘らないで、ただ正直に言って、あなたの上司に私が旅行を引き受けましたと伝えてください。あなたが考えているような隠蔽工作は、悪いことから悪いことへと変化していく習性があります。

明日には別の上司が来て、今の上司のことは忘れてしまうかもしれませんが、一度パスポートの改ざんが入国管理局の履歴に記録されると、それは長い間あなたの手元に残ることになります。どうしたらいいですか？

申し訳ありませんが、私は法的機関以外にパスポートを渡すことができません。

私が断った時に旅行に行きましたか？

このような小さな不安があるからこそ、人は以前よりもさらに悪いことをしてしまい、法的なトラブルに巻き込まれるまで、その山は増え続けます。

これは、あなたの上司があなたを虐待しているような臭いがします。

大使館に連絡するか、直接インドの外務大臣（Sushma Swaraj）に連絡することをお勧めします。彼女にメールを送ってもいいですし、ツイートしてもいいでしょう。彼女は間違いなくあなたの状況を説明して助けてくれるでしょう。

彼女は最も反応の良い大臣です。これがあなたのお役に立てて、早くこの状況から抜け出せることを願っています。

接着剤を使うな！それはあなたのパスポートを無効にします。また、ほとんどのパスポートには番号がついていますので、隠すことはできません。上司が合法的にパスポートを要求できるとは思えません。

最も重要なページのカラーコピーを作成します。つまり、あなたの写真と彼が見る必要がある詳細が記載されているものです。あなたの上司にだけコピーを見せてください。彼がそれらを保持するかどうかを聞かせたい場合は、それはあなた次第です。あなたはおそらく必要ないでしょうし、彼女が彼らが見る必要があるものを見た後、あなたはコピーを破棄することができます。

あなたの上司がなぜそれを見る必要があるのかを述べていませんし、ここでの回答やコメントの多く（ほとんど）は、その理由についてある種の仮定をしているように見えます。私たちは本当に知りません。上司は個人情報を確認したいだけなのかもしれません。あなたの上司がこれらの理由を漏らしていない場合は、コピーは本当に十分なはずです。ならば、そのままにしておけばいい。

パスポートを渡さないようにという他の方からのアドバイスや虐待の可能性についてのアドバイスは非常に有効であり、遵守すべきです。

私なら、パスポートの写真付き身分証明書と就労ビザのコピーを上司に渡すことをお勧めします。これはかなり標準的なもので、多くの場合、雇用のための法的要件となっています。

上記の回答に基づいて、もしあなたのパスポートが***あなたの同意なしに取られた場合、またはあなたが抵抗できない強要や社会的圧力によって取られ、すぐに返されなかった場合は、真剣に考えて、数分以内に返されない場合は、警察かあなたの国の領事館に行きましょう（そして本気でそうしましょう）。もしそれがあなたの手に渡らなかったら（X分以内、または彼らが何をしても一旦）、あなたは領事館に行くことになると彼らに伝えてください（そして本気でそれを実行してください）。ゲームで遊ばせるのは深刻すぎる。パスポートを取る人なら誰でも知っているはずなので、何らかの意図があると仮定して行動しましょう。

これは、上記の理由で虐待です。大使館に連絡して助けを求めるべきです。

そうは言っても、もしあなたが現在の仕事を続けたいのであれば、新しいパスポート（スタンプなし）をいつでも取得できます。なぜ誰もそれを提案しなかったのかはわかりませんが、それは最も明白な状況のように聞こえます。

他の人が指摘しているように、これは（世界中のどこにいても）労働者がパスポートを没収されることで権利が濫用される方法の一つです。結論に飛びつく前に、上司にパスポートを見たい理由を尋ねるべきである。これは、外国人労働者を雇用する会社が外国人労働者に対してデューデリジェンスを行う必要があることを義務づけられた要件である可能性があります。ID目的であれば、写真付きのIDとパスポート番号のページがあれば、上司が必要とするすべてのものです（スタンプは関係ありません）。また、スキャンした書類が正当なものであることを確認するために、公証人（またはあなたがいる国ではそれに相当する人）など、スキャンした書類に立ち会い、署名をしてくれる役人を見つける必要があります。大使館は、あなたがいる国の規則を知っていて、何が正しくて何が間違っているのかを教えてくれるでしょう。パスポートを渡さなくても、大使館が上司のために必要な身元証明書類を提供してくれる可能性もあります。

パスポートは重大な法的書類であり、糊付けによって破損すると直ちに無効となりますので、絶対に糊付けをしないでください。

もし、あなたの上司がパスポートの中の何かを確認する正当な理由があっても、それ以外のことは上司には関係のないことだとする正当な理由がある場合：

多分、あなたとあなたの上司は公証人か弁護士のところに行って、パスポートを処理し、確認が必要なことを確認することができますか？