アメリカ以外の雇用主のためにリモートワークをしながらアメリカに行くことはできますか？

私のビザは、アメリカにいる間にドイツの会社で働く予定があると言ったところ、すぐに却下されました。B1B2ビザでは、アメリカの所得は認められていません。さて、これは弁護士の間でも議論が続いているようで、税法は移民法とは独立していると主張する人もいます。しかし、結局のところ、法律は関係ありませんが、移民局員の個人的な選択が関係しています。

あまりにも多くの人がコメントを気に入ってくれたので、回答に変えてみようと思いました。技術的には、米国内で仕事をしている間は、米国の雇用主に雇用されていないので、米国内で仕事をしているわけではありませんし、米国への渡航は仕事とは関係ありませんので、観光ビザを申請すれば問題ありません。

より具体的には、B1B2ビザとHビザの違いをよりわかりやすく説明しているサイトをいくつか見つけましたので、以下のサイトを参考にしてみてください。

私は米国滞在中にリモートで仕事をしてもいいと言ってビザを拒否されたのですが、一回目の時はあまりにもオープンな言い方をしていたかもしれないと今になって気が付きました。これは、私の仕事がリモートであるにもかかわらず、アメリカ人から仕事を奪う可能性がないということが理由だと思います。

カナダ人としてアメリカへの再入国を拒否されました。フィアンセがアメリカに住んでいたので、6ヶ月間のビザ申請で入国禁止になりました。また、アメリカの所得税の証明書とカナダの所得税の証明書を提出しなければなりません。審判に犯罪者扱いされ、飛行機に乗り遅れている間に国境警備室から追い出されてしまいました。

3～6ヶ月間の休暇は、移民の意思があると解釈できます。アメリカ国内に滞在している間のあなたの意思を移民局員に明確に伝える必要があります。そんなに長い間、何をするのか？どこに滞在するのか？米国に友人や親戚がいるのか？彼らは合法ですか？教育機関には通いますか？

この法律の意図は、米国の労働者のための米国の労働を維持することです。他は全て曖昧です。

USCISのウェブサイトより。"Employment - 従業員が米国内の雇用主のために従業員が行うあらゆるサービスや労働を指すが、カジュアルな国内雇用や非移民の乗組員（D-1またはD-2）が行う職務は含まれない。"

“B "ビザでは雇用されない。弁護士としては、"米国内 "は雇用者に適用されると主張できますが、もし私が起訴され、誰かがそれを十分に気にかけていたら、このフレーズは従業員の物理的な場所に適用され、米国からの追放の根拠となる可能性があります。

だから意図を見てください。私がするかもしれないことは、合法的な米国の労働者から仕事を奪うことになるのでしょうか？

user16885さんに関しては、あなたが面接で「雇用」をすることを示すような発言をしたのではないかと思いますが、そのような発言をした場合、あなたは「雇用」をしていることになります。もし、あなたがインタビューの記録を持っているのであれば（国務省のこのようなことについての決定に不服がないので、あなたは持っていないでしょうが）、おそらく私はそれを拾うことができるでしょう。

観光ビザでは、発行された国で雇用されているように働くことはできません。しかし、観光ビザでは休暇中に「自宅での」仕事をすることを禁止しているわけではありません。

追伸：技術的には、たとえドイツの雇用主のためにリモートワークをしていたとしても、アメリカで働くことはできません。そのことに言及するのは愚かなことです。なぜですか？

米国領事館の米国ビザとあなたの意図する関係は何ですか？

ドイツの仕事のメールをチェックしたり、ドイツの会社のためにリモートでプレゼンテーションをしたり、週末にダンス教室に参加したりすることは、あなたと米国との関係の領域外です。

誰かがすでに指摘しているように、あなたが外国人雇用主のために米国の税関にリモートで働いていることさえ言及する必要はありません。それはあなたに不利に働くかもしれないときです。